Η διοίκηση ανθρώπινου δυναµικού προσεγγίζεται εδώ µε την κλασική της έννοια, σε συνδυασµό µε σύγχρονες θεωρίες της επαγγελµατικής προσωπικότητας του John Holland και της συναισθηµατικής νοηµοσύνης, µε

Το βιβλίο αναφέρεται στις έννοιες του επαγγελματικού προσανατολισμού και της συμβουλευτικής ανάπτυξης σταδιοδρομίας, στον ρόλο και στα προσόντα των συμβούλων, στον ρόλο των γονέων, στην ψυχομετρία και